TEEPR原創
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綜合報導
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特稿

相信所有的上班族都有同樣的煩惱:到底幾點下班才是對的?國外日前就有一名公司執行長在咨詢網站上貼文發問:「我有兩名員工都6點下班。他們是好員工, 但我不喜歡他們對工作的責任感只到規定 的上下班時間。 我該怎麽做?」這篇貼文一發佈,馬上引起眾多網友的留言,這位公司執行長甚至還引起了上班族們的撻伐,痛斥整個社會「病態的工作環境」。

慣老闆發文「員工都6點就下班,我該怎麽辦?」 苦命上班族網友爆怒:去過你自己的人生!

 

一名叫Chris McClinch的網友回應:「身為一位執行長,你應該去過自己的人生。他們是員工,他們只需要在工作時間内老實的工作。而且你一定不是公平的發他們該有的薪水,但如果你是:當規定的工作時間結束,他們需要回到家人、自己、寵物,甚至是第二份工作的懷抱。他們唯一不需要的,就是你。」

慣老闆發文「員工都6點就下班,我該怎麽辦?」 苦命上班族網友爆怒:去過你自己的人生!

 

接著,他舉出自己的真實例子:「第一點:我愛我的工作。我很享受與我一起工作的同事,還有我解決的問題。我喜歡那些挑戰、成長、甚至是我的團隊。我很熱情的推銷產品。第二點:工作結束後,我馬上轉換成丈夫與父親的角色模式。當我的女兒上床睡覺後,我又轉換到另一個角色。我準備去健身,進入運動員的模式。當我鍛煉結束後,我又到開發自我的私人模式。我也許會寫程式碼、練習吉他、看書、看棒球或是籃球。」

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同時,他也提出了第3點,表示第2點讓他覺得自己在工作的時候感覺更好。而且,不被工作打擾讓的情況,讓他更有辦法成為一名對公司忠心的員工。
 
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另外一名叫Paul LaRue的網友也回應:「最近很多雇主都期望他們的員工可以長時間工作,但因為員工的喜好日漸改變,所以也有了轉變。千禧年代的特點就是,把保持工作與生活的平衡擺在首要位置。一個星期工作60至90小時與一天工作12多個小時不會給他們帶來生活上的滿足感。」

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其他的網友也提出了自己的意見,這名叫Ebbxior的網友就以自身的經歷舉例說:「在前一份工作時,我被寄警告信,因為我沒有在休假的時候接電話。那就是我開始找新工作的契機。」另一位網友則說:「我認識一位辭職的女士,她當時應徵的時候明明只說要工作7小時,之後卻被要求要做到12小時。」

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此外,也有非常堅持工作與生活必需分開的網友,他寫道:「我對工作的投入就是打卡上班到打卡下班的期間。我是永遠不會允許自己陷入這個痛苦的。」然而,面對這名執行長提出的「6點下班」問題,這名網友也有過相同經歷:「我的前老闆也是這樣。他稱我擁有的所有東西都是因為他。但我5年來每天辛苦幫他工作,我賺的是自己的血汗錢。我之後終於辭職了,但他竟然對我說,我永遠不會遇到比這裡更好的工作。」

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同時,也有許多網友都在抨擊這位公司執行長,認為他根本就是「慣老闆」。這名網友就氣憤表示:「總是會有這些發瘋的人,以為你為他們工作,他們就掌握你了。」這位名叫blackSpaceAnimal的網友更引用理查德·布蘭森(Richard Branson)的話:「照顧你的員工,他們就會照顧你的生意。」並表示,雖然這是一句富有智慧的名言,但不是所有雇主都知道這一點。

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而且有研究表明,在心理上,不良的工作或是與生活無法平衡的工作,不僅會對家庭生活產生負面影響,還會影響工作場所的表現。 以下是「這群人」拍攝的「辦公室經典語錄系列」影片,記得看完跟同事分享:

News18 拾報佛系牡羊座:開放大家來取暖:)

參考資料:Boredpanda